德才股份企业文化大讲堂10月开讲：看待问题的角度，决定事业的高度
2022.07.28
2021年10月30日下午，2021年德才股份企业文化大讲堂10月开讲，公司高管吴晓伟以“看待问题的角度，决定事业的高度”为核心内容，为德才全体管理人员开讲企业文化。
会议伊始，吴晓伟总分析了外部宏观环境，新冠疫情、材料疯涨、债务危机、双减政策等对建筑装饰行业的发展产生了巨大影响。面对严峻的外部形势，德才股份在叶德才董事长及高管团队的正确指引下、在全体员工的坚持拼搏下，于7月6日在上交所成功上市，成为山东省第一家在国内A股上市的建筑业企业。
接着，吴晓伟总从竞争、挑战、优势、机会、创新、产品、跨界、协调、方向、迭代等方面详细阐述了如何看待问题、思考问题、解决问题，启迪大家思考如何为公司发展而奋斗，如何为事业成功而拼搏。
竞争：面对竞争，我们首先需要的是勇气，需要像徒手攀岩一样置之死地而后生的精神，害怕失败而不敢去尝试，没有任何机会。
挑战：工作生活中总会遇到一些强大的竞争对手，但实际上对手并没有想象中的可怕和不可战胜。
优势：面对挑战，我们要善于找到优势、放大优势，真正的竞争就是在博弈和平衡中撕开一个口子，才会获得取胜的机会。
机会：不放过一个奋斗的机会，没有机会，创造机会。
创新：更多创新的机会隐藏在各个行业的细分领域，某一个细节或角度的转变也可能带来意想不到的变化。
产品：现在的优势产品都是专注在各自领域不断更新、优化的结果，坚持用户思维，不断总结、提取用户需求，发挥工匠精神，坚定踏实，精益求精，将产品做到极致。
跨界：把整件事情设计了才叫设计，站在全局角度思考才能实现跨界。
协调：面对问题，躬身入局，换个角度、换个位置，很多问题便可迎刃而解。
方向：方向是最重要的，因为决定了你努力后成功的可能性。
迭代：对职业人的基本要求是做不到改变世界，至少要去适应世界。
大讲堂上，吴晓伟总用叶德才董事长、华为、长津湖、曾国藩、徒手攀岩、手机升级换代、瑞幸咖啡、B站以及身边同事的具体案例，对主题进行了生动形象的讲解，强调了转换思维的重要性，通过自己的努力以实际行动实现人生价值。
接着，信息管理中心就公司信息化建设进行分析，公布了各部门排名，各个部门都认识到了信息化的紧迫性与重要性，积极配合，信息化建设取得了良好效果。信息化管理可以规范公司流程，整合公司内外部资源，帮助公司创新升级，提升效率，引领公司进入新高度。
同时，德才股份工会邀请市南区总工会职工心理健康（EAP）服务中心申晨老师为全体员工主讲了《用阳光心态打败职业倦怠》的心理健康讲座。申晨老师用翔实的案例，声情并茂的讲解了积极心态的重要性，并从情绪处理、压力处理、工作生活无意义、无价值感的解读、应对等多个方面为员工排忧解困，鼓励大家面对日常生活中的倦怠感，学会调节自己的情绪，敢于拼搏，勇于奉献，善于合作，终身学习，终身成长。通过本次讲座，增强了员工的心理调控能力，帮助员工认识自我、规划自我、超越自我，以更积极、更阳光的心态面对工作与生活。
通过本次文化大讲堂和心理健康讲座，全体员工清楚地认识到看问题的角度决定事业高度的道理。德才股份每月一次的企业文化大讲堂活动，对提升员工的综合素养和对企业文化的认识有很大的帮助，德才股份将继续以打造百年企业为目标，抢抓发展机遇，积极推进集团化、国际化、规模化战略，凝心聚力，努力打造成为以建筑装饰为主、具有强大品牌影响力的、国内领先的建筑业全产业链精品企业。
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