2022年度德才股份企业文化大讲堂4月开讲：精益德才之路
2022.07.02
4月29日下午，德才股份2022年4月份企业文化大讲堂正式开讲，德才股份高管雷凯以“精益德才”为主题，从“精益德才、精益建造的认知、精益建造的应用”三个方面与全体员工分享丰富而精彩的内容。
一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。德才股份在长期的实践经营与管理活动中，充分认识到企业精益文化是决定成败的关键影响因素之一，努力通过精益建造促进企业的蓬勃发展。
精益建造面向建筑产品的全生命周期，通过智慧化管理模式和先进的技术对施工项目开展建设，可以避免施工过程中的浪费和降效，加快进度、提高质量、缩减成本。精益建造需要在不同项目管理中，不断摸索前进。德才股份在探索精益建造过程中，强化技术先行，精细编制可行性施工方案，深化技术交底，狠抓质量安全，以逐步实现“零浪费、零库存、零缺陷、零事故、零返工、零窝工、零投诉、零追责、零延迟、零债权”为目标，筑百年德才。
目前，德才股份正在紧紧围绕深耕“新基建、新城建”领域，构筑绿色智慧型全产业链样本企业的战略定位，打造 “五维德才”，即绿色德才、智慧德才、精益德才、人文德才、民生德才。其中，精益德才诠释了公司对于持续打造精品工程的追求。
精益文化的目的不在于企业能快速增长，而在于能可持续发展。未来，德才股份将积极构筑业内标杆品质的精益建造平台，深度融合精益思想，推广应用标准化、模数化设计，实现自动化、规模化制造，提高管理效率，打造更多精品项目，为建筑行业实现可持续发展贡献德才力量。
另外，公司还邀请陈明博士围绕“打造卓有成效的人才队伍”，从“顶层设计、管理体系、激活队伍、人才开发”四个方面做精彩讲授。人才体系建设的关键是打造卓有成效的人才队伍，德才股份将通过人力资源体系建设，加强管理咨询，用标准化精细化管理打造高素质、高管理能力、高执行力服务团队，推动企业高质量发展。
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