德才装饰企业文化大讲堂10月开讲：做企业需要的人才
2022.07.28
10月31日下午，2020年德才装饰企业文化大讲堂10月开讲，德才装饰田会娜总以“做企业需要的人才”为主题，结合公司“诚信依德，质量藉才”的核心价值观向德才装饰全体员工开讲企业文化。
培训伊始，田会娜总首先诠释了“企”的含义，从字面意义上讲“企”字由人和止构成 ，代表企业无人则止，从企业的兴衰经验和教训来看，没有人才的企业或者不能培养人才，不能留住人才的企业发展就会“止步”。
随后田会娜总结合公司的发展历程讲述了近年来公司所取得的一系列瞩目的成绩。作为北方最好的装饰企业之一，德才装饰在全国建筑装饰行业位居第5名，全国建筑装饰设计行业位居第5名，全国建筑幕墙行业位居第6名，连续14年位居山东省建筑装饰行业首位，在全国装饰企业排名位居前列。
田会娜总向大家阐述了“企业需要什么样的人才”、“如何做企业需要的人才”。她指出，公司的人才观是“德才兼备，以德为先”。企业和员工都应该“以德为先，言出必行”，企业要对员工、合作伙伴、社会等讲诚信，需要做到信守承诺，有诺必行，另一方面也要求员工做人讲诚信，无论是对自己、企业、合作伙伴都要真诚负责。
田会娜总结合公司的实际情况全面的分析了企业的人才观、用人的原则以及培养人的原则。
企业的人才观：德才兼备，以德为先；企业用人的原则：实践唯上、公平公正、竞争上岗；企业培养人的原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用
最后田会娜总总结了如何才能做企业需要的人，公司将通过一系列人才管理方案和措施给员工创造一个没有天花板的舞台：
1、优胜劣汰、竞争上岗。
2、打通员工的职业生涯晋升通道。
3、搭建公司梯队人才建设。
4、培养德才子弟兵（应届毕业生）。
作为员工我们应该认同企业文化，做到：
1、有良好的团队精神。
2、树立坚定的目标，领域深耕。
3、取得本职工作岗位突出的业绩。
4、敢于担当、不断学习、不断创新。
每月一期的德才企业文化大讲堂激发了全体德才人工作的积极性和责任心，增强了企业的凝聚力。后续，德才装饰将继续推进企业文化的落实落地，持续践行“诚信依德，质量藉才”的企业核心价值观，强化执行意识，深化作风建设，推动企业高质量发展。
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