2022年度德才股份企业文化大讲堂7月开讲：聚能量，再启航
2022.07.30
7月30日，德才股份2022年7月份企业文化大讲堂正式开讲，德才装饰股份有限公司副总经理毛双星以“聚能量，再启航”为主题，与全体员工分享了丰富而精彩的内容，号召全体员工一起感受、发掘、充盈、传递德才正能量，凝心聚力，砥砺前行，为实现百年德才梦而努力奋斗。
在企业管理过程中，负能量的蔓延是一把悬在企业发展之路上的达摩克斯之剑，当它隐秘传播至公司或者部门的每一个角落时，不仅会影响每一位员工的工作效率和效果，更会影响到自己的家庭和生活。如何识别、过滤组织中的负能量“污水”，将负能量快速转化为正能量，是每一个管理者必备的职场法则。
榜样的力量催人奋进，德才股份在做好企业经营管理的同时，积极认真履行社会责任，致力于推动教育、医疗、就业等各种社会民生公益事业发展，用爱心回报社会，以积极向上的正能量，鼓舞着每一位员工。
在人才建设活动中，董事长、总经理等高管团队亲自担任梯队导师，将管理经验、人生阅历传承至德才家人，构建起导师“传帮带”培养模式，为培养对象量身制订培养方案，开展多元化培养、个性化施教，有目的地进行多元综合培训，众多80后、90后梯队成员脱颖而出晋升为中层管理团队乃至高层管理团队。
德才股份作为山东省国内首家A股主板上市的建筑业企业，以企业文化作为团队管理核心，积极推进数字化转型，将财务共享中心、流程体系建设以及人力资源体系建设作为2022年的战略级项目全力推进，不断理顺管理链条，以信息化流程变革将企业文化充分调用“流动”起来，“浇灌”团队成长，为建设百年企业奠定基础，不断书写德才股份更加精彩绚丽的华章。
德才装饰股份有限公司副总经理毛双星
榜样的力量催人奋进，德才股份在做好企业经营管理的同时，积极认真履行社会责任，致力于推动教育、医疗、就业等各种社会民生公益事业发展，用爱心回报社会，以积极向上的正能量，鼓舞着每一位员工。
在人才建设活动中，董事长、总经理等高管团队亲自担任梯队导师，将管理经验、人生阅历传承至德才家人，构建起导师“传帮带”培养模式，为培养对象量身制订培养方案，开展多元化培养、个性化施教，有目的地进行多元综合培训，众多80后、90后梯队成员脱颖而出晋升为中层管理团队乃至高层管理团队。
德才股份作为山东省国内首家A股主板上市的建筑业企业，以企业文化作为团队管理核心，积极推进数字化转型，将财务共享中心、流程体系建设以及人力资源体系建设作为2022年的战略级项目全力推进，不断理顺管理链条，以信息化流程变革将企业文化充分调用“流动”起来，“浇灌”团队成长，为建设百年企业奠定基础，不断书写德才股份更加精彩绚丽的华章。
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