德才集团2022第12期企业文化大讲堂暨“芯动力计划”梯队人才建设启动大会召开
2023.01.14

2023年1月14日,“德才集团2022第12期企业文化大讲堂”暨“芯动力计划”梯队人才建设启动大会在德才大厦阶梯教室召开,德才股份董事长叶德才作为本期企业文化大讲堂主讲人,在会议上发表重要讲话,与全体德才人共话企业发展,共谋未来新篇。





2022年是国家“十四五”规划实施的关键之年,德才股份赓续“实业报国,实干兴邦”的初心使命,在优化管理、转型发展、内挖潜力、外聚合力、经营突围、社会责任等多条战线上一路披荆斩棘,留下了勇毅笃行的闪光足迹。



2022年是新城建蓄势发力的关键之年,德才股份充分发挥自身集工程建设、装饰装修、规划设计、新材料研发生产为一体的全产业链优势,围绕“城市更新、历史建筑保护修缮、新市政、总承包EPC、智能系统门窗”等五大增长新引擎打造了多个新城建新基建领域样板工程,也在节能降碳新材料、装配式建造、超低能耗建筑、光伏建筑一体化等多个绿色建筑领域开拓创新,不断拓展公司业务新增长极。



面对建筑行业受政策调控、需求萎缩、疫情波动等不利因素的影响,德才股份作为一家有责任有担当的民营企业,依然坚定积极承担企业社会责任,依托全产业链体系的优势和特点,增加企业的韧性,通过社会责任的践行打造一条高质量可持续发展的“德才之路”,尤其是在为青年就业护航,响应国家稳就业、促发展政策等方面,德才股份以“芯动力”集训营等形式为载体,以人才强企,推动公司持续高质发展。



独行快,众行远。企业的发展离不开人才的支撑,企业长远战略目标的实现离不开一支堪当大任的人才队伍,德才股份坚持深化以人为本的理念,切实保障员工合法权益。重视人才培养,打造自驱型人才培养机制。







随后的2021届德才集团“芯动力计划”梯队人才建设总结暨2022届启动大会上,人力资源中心对2021届梯队人才建设成果进行了全面的总结,并对杰出梯队、“芯意新星”等优秀梯队及成员内进行表彰,同时也公布了2022届德才集团“芯动力计划”梯队人才建设实施方案,为新一届芯动力梯队人才建设顺利开展奠定了坚实的基础。



未来已来,德才股份将继续坚持以设计引领绿色智慧转型,以信息化建设赋能企业管理,持续加快业务拓展,编织公司营销网络,以点带面复制青岛总部的管理和运营机制,影响全国,影响世界。在变化中拥抱时代,在发展中奔赴未来,全体德才人将勠力同心,让德才股份在建设百年企业的号角声中竞风而行、沛然莫御!


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