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德才股份2023年企业文化大讲堂第12期开讲:凝心聚力练内功,高效协同共发展
2023.12.28
12月28日,德才股份2023年企业文化大讲堂第12期在德才大厦如期开讲。叶德才董事长以“凝心聚力练内功,高效协同共发展”为主题发表讲话,号召全体德才员工凝聚共识、坚定信心,建立高效协同的组织形态,在新一轮经济发展浪潮中争当领跑者、先行者。
同心同德,共建百年企业根基
企业文化是企业生命力的源泉,叶德才董事长在讲话中要求道:德才大家庭每一员,都必须深刻理解德才的企业文化,深度掌握德才的流程系统,严格遵守德才的规章制度,熟练掌握各自岗位的专业知识,加强上下游部门之间的沟通,便于工作相互配合、相互支持、相互监督。
自公司成立以来,德才股份始终秉承“诚信依德,质量藉才”的企业核心价值观,集团人力资源管理中心搭建形成完善的企业文化传播框架,将企业文化建设成果融入企业文化大讲堂、芯动力、繁星计划、梯队人才建设等各种培训活动中,在公司内部形成了积极传承企业文化的浓厚氛围,持续增强团队凝聚力,实现企业的可持续发展。
高效协同,提升精细管理水平
叶德才董事长强调:“我们每位员工除了满足思想统一、提升共识的基本要求外,还要勇于担当,高效协同!要从提升人员认知和优化流程方面入手,以“利润”和“效率”为主题,提升精细化管理来破局!”
流程体系建设是沉淀并固化最佳业务实践的有力工具,是推动公司上下提高精益管理水平的重要支撑,是打赢行业差异化竞争的重要抓手。在叶德才董事长的带领下,德才股份持续变革和创新,全体德才人坚定不移地将业务流程管理、财务共享中心和人力资源管理“三大体系”建设作为重点工作持续推进,推动德才股份在精益管理、务实合作中实现高效运营。
明天的德才,力量源于团结;明天的德才,奋斗创造奇迹。2024年,德才股份持续围绕深耕“新基建、新城建”领域,构筑绿色智慧型全产业链样本企业战略,持续提升运营和管理能力,全体德才人也将珍惜德才事业平台,坚持以“永不言弃,永不言败”的精神,锐意进取、勇于担当、同心同德地为实现百年企业梦不懈奋斗。
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