德才股份

7月23日，德才集团2025年度“德才芯星”管培生述职竞聘活动在德才大厦成功举办。德才集团及各板块高管李真、田会娜、王周尧、陈阵隆、史茂华、董开满、周阳等出席本次活动，并与部门负责人、学生导师及人力资源团队组成专业评委团。活动旨在科学评估管培生成长成果，为其搭建公平、公正、公开的职业发展平台，并为集团选拔高潜人才。

本次述职竞聘坚持层级递进、不得跨级竞聘的原则，强调稳扎稳打、循序渐进的发展路径，来自集团总部、德才装饰、中建联合等单位的共计21名管培生积极参与本次活动。

“芯星计划”作为集团倾力打造的人才孵化器，是集团聚焦人才培养体系建设、优化完善培养机制的关键实践。该项目整合集团优质资源，深度融合了导师带教、轮岗实践、项目历练及严格的阶段性评估，为集团持续输送高潜力、高素质的骨干人才提供了有效模式。

此次“德才芯星”述职竞聘的圆满落幕，不仅是对管培生个体成长的一次集中检阅，更是德才集团人才战略落地生根的有力印证。它充分体现了集团对年轻人才“选、育、用、留”全链条的高度重视与持续投入。

展望未来，德才集团将持续优化“芯星计划”等人才培养体系，以更加科学、精准的赋能机制，加速高潜人才的孵化与成长，源源不断地为各业务板块输送德才兼备的骨干力量，为集团的基业长青与创新突破构筑坚实的人才基石。