德才装饰企业文化大讲堂5月开讲：合格的管理者应如何为企业赋能
2022.07.02
5月29日下午，2021年德才装饰企业文化大讲堂5月开讲，德才装饰高管王永峰以“合格的管理者应如何为企业赋能”为核心内容，为全体管理人员开讲企业文化。
王永峰总首先讲到，优秀的企业平台可以给员工带来长期格局、高度等认知水平的迅速提升，形成自我的无形附加价值。企业价值则是个人管理创造收益的成倍累积，个人价值越高，对企业价值的贡献越大。
王永峰总为大家详细讲解了作为一名合格管理赋能者应具备的素质，他认为：
1、优秀的管理者应成为自燃型的人
2、优秀的管理者应具备创造正能量氛围的能力
3、优秀的管理者应具备核心竞争力
4、优秀的管理者应具备控制管理顺序、带动管理节奏的能力
5、优秀的管理者应有责任与担当
6、优秀的管理者应具备驾驭情绪管理的能力
7、优秀的管理者应有风险预控意识
8、优秀的管理者应有创新管理能力
9、优秀的管理者应秉承“诚信依德，质量藉才”的核心价值观
随后，王永峰总对公司标准化管理体系建设进行介绍。他讲到，企业快速发展，规模急速变大，需要积极开展标准化管理，因为标准化管理可以建立稳定的管理秩序，进行科学管理。目前公司标准化管理的推进，首先从公司管理、版块管理、部门管理等全方位进行剖析，其次进行公司标准化的串联，最终实现公司标准化管理体系。
最后，信息管理中心就公司信息化建设进程进行分析，并就信息化管理的优势做了详细宣贯。信息化管理可以最大限度的减少工作过程中的不确定性、随意性和主观性，极大的提高了工作效率和效益，从而提高了企业的整体管理水平。
通过本次文化大讲堂，全体员工对管理者应如何为企业赋能有了更深刻的认识。德才装饰每月一次的企业文化大讲堂活动，对提升员工的综合素养和对企业文化的认识有很大的帮助，公司将紧密团结在以叶德才董事长为核心的精英管理团队周围，以世界眼光、中国气魄、德才担当，深耕建筑装饰行业，整合世界一流资源，通过精细化管理、开放式创新，积极推进集团化、国际化、规模化战略，统一思想，发扬“永不言败，永不言弃”的拼搏精神，凝心聚力，砥砺前行，为实现百年德才梦而努力奋斗，不断书写德才装饰更加精彩绚丽的华章。
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