德才股份

9月10日，德才集团2024年“芯星计划”管培生培养专项班启动仪式暨开班第一期课程在德才·中房国际创意设计中心大楼顺利举行。德才集团副总裁、集团人力资源管理中心总经理田会娜，集团人力资源管理中心副总经理邹昆、周阳及各板块人力负责人、全体管培生参与本次活动。

芯星计划“管培生专项班”是集团人才培养战略的重要组成部分，它涵盖了理论学习、实践锻炼、团队合作、组织管理力等培养模块，通过明晰学习地图、知识导图、视觉卡引导、目标建立、班委竞聘演讲等多种形式，广邀公司业务专家、集团中高层担任各个模块的授课讲师，以丰富的行业经验、顶尖的专业知识为管培生们提供个性化、系统化培训。同时还设置了多种形式的互动环节与业务实战演练，助力管培生们在实践中学习、在学习中成长。

田会娜总对管培生们积极向上的学习态度感到欣慰，也对管培生们未来发展提出了三点要求：一、珍惜机会，努力学习。管培生作为子弟兵的重要代表，要以身作则，认真学习专业知识与技能，不断提升自己的综合素质与竞争力；二、勇于实践，敢于创新。理论知识是基础，但实践能力同样重要，希望大家学以致用，为企业的发展加油助力；三、无惧挑战，勇往直前。发挥“永不言败、永不言弃”的企业精神，保持空杯心态，跟上企业发展步伐，快速成长，勇担重任。

自2021年启动“管培生”招聘计划以来，已有多位管培生顺利完成三年周期的系统培养，成为部门中流砥柱，公司通过管培生竞聘等模式不断拓展员工发展通道，持续完善“外引内升”培养机制与体系，以人才培养激活企业数智化转型动力，为企业加速培育新质生产力提供有力支撑。