德才股份

2023年工伤天数：合计：工伤人数：7人；工伤天数：195天。...

《德才集团员工奖惩制度》中，对工作中存在“接受贿赂、回扣，或者向他人行贿的行为”认定为一级惩处行为。公司对一级惩处的处理办法：视情况核减绩效5000元-20000元并解除劳动合同；给企业造成损失的，应当依法予以赔偿并追究法律责任。...

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德才股份积极建立公平透明共赢的投资者关系，主动倾听投资者声音，不断开拓市场，完善市值管理，注重投资者回报，以持续稳健经营保障投资者长远利益。投资者服务德才股份以投资者需求为导向，指定证券部为投资者关系管理专职部门，负责开展投资者关系管理工作，制定并严格落实《投资者关系管理制度》，明确投资者关系管理工...

廉洁从业是全体德才人的立业之基。公司将坚决惩治腐败及有效防范腐败作为赋能企业持续稳定经营的关键，积极完善党委制度体系，强化廉洁文化建设，通过党委巡视制度、民主人士管理制度等规范党员职工行为。发布《举报投诉管理办法》《廉洁自律十条禁令》等制度，同时成立监察部，对各级人员工作效能、纪律及公司规章制度贯彻...

德才股份充分认识组织建设的重要性，积极探索多种形式的组织形态。党委下设 7 个党支部，各支部科学合理设置不同党小组，将党小组建成各支部发挥战斗堡垒作用的“前沿哨所”。同时，公司针对施工企业特点，创新“项目 + 党建”工作模式，保证“项目施工在哪里，党的小组就建到哪里，党建工作就覆盖到哪里”。做到组织学习与...

德才股份党委积极组织开展主题鲜明、形式丰富多彩的专题党建学习活动。2023 年，为隆重纪念中国共产党成立 102 周年，公司党委组织庆祝建党102 周年专题活动，回顾中国共产党带领中国人民不懈奋斗的光辉历程，展望党和人民事业发展的光明前景。公司 7 个党支部充分发挥各自特色优势，依托主题教育和项目建设，在中国共...

德才股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神。党委充分发挥“把方向、管大局”领导作用，在组织建设、专题学习、队伍建设等多方面持续发力，为公司高质量发展提供坚实组织保障。提升党的政治引领德才股份把党的政治建设放在首位，将“三会一课”作为...

德才股份秉承“诚信依德，质量藉才”的核心价值观，面向合作伙伴、供应商、员工、社会等利益相关方，建设质量、采购、财务等信用体系。严格按照合同要求保质保量并及时做好工程结项、按时发放工资和缴纳税款、按期偿还贷款，强化契约精神，塑造诚信企业价值形象。诚信为本，公司切实将诚信建设落实到企业管理和日常经营活动...

德才股份坚持自上而下建设合规制度体系，通过管理提升、制度完善和规范运营，指导并规范员工、管理人员和合作伙伴的商业行为。建立健全制度、流程、指引，推动相关要求在各业务领域落地执行，实现合规经营理念全面融入公司长期发展战略。公司在有效推进流程体系建设的同时，利用流程管理工具，构建起高效、规范、合规的权责...

德才股份将风险管理和内部控制视为经营管理的核心，始终致力于培育高标准、兼具商业道德与合规经营原则的企业文化。公司建立健全合规经营和风险防范体系，牢固树立依法合规经营意识，凝聚管理合力，从治理到运营推动全面化、系统化风控管理。风险管控公司以风险为导向，建立风险管控“三道防线”，明确内部控制管理部门，从...

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市 规则》《上市公司投资者关系管理工作指引》等相关法律法规以及监管部门规范性文件要求，持续完善以公司章程、股东大会、董事会和监事会议事规则、信息披露制度等为基础的公司治理体系，保证“三会一层”基本组织...